Трудовые отношения
Мы регулярно сталкиваемся с проблемами наших клиентов в сфере трудовых отношений. Не секрет, что Трудовой кодекс защищает в большей степени сотрудника, чем работодателя, и это логично – сотрудники (по представлению) общества более социально уязвимое звено, чем предприниматель, тк заниматься бизнесом нужно уже иметь смелость и быть готовым к риску. Но что делать, если сотрудник не выполняет своих обязанностей или вообще вредит компании? Неужели нет эффективных механизмов регулирования этих отношений, чтобы все понимали свою роль и ответственность?
Как раз на этих вопросах мы и специализируемся с помощью:
- разработка политик, положений, регламентов
- трудовые договоры, о материальной ответственности и прочее
- готовимся к трудовым проверкам
- сопровождаем трудовые споры
- разработка документов по охране труда
- прочее